أول إضراب عمالي في التاريخ

أول إضراب عمالي في التاريخ

كان الانسجام أهم قيمة ثقافية في مصر القديمة. المعروف عند المصريين ماعت. ماعت كان مفهوم التوازن الشامل والجماعي والشخصي الذي سمح للعالم أن يعمل كما ينبغي وفقًا لإرادة الآلهة. طوال معظم تاريخ مصر ، خدم هذا الاعتقاد الثقافة جيدًا. كان واجب الملك الأساسي هو التمسك ماعت والحفاظ على التوازن بين الناس وآلهتهم. عند القيام بذلك ، كان بحاجة إلى التأكد من أن جميع من هم دونه قد تم الاعتناء بهم جيدًا ، وأن الحدود آمنة ، وأن الطقوس والطقوس تتم وفقًا للتقاليد المقبولة. كل هذه الاعتبارات قدمت لصالح الشعب والأرض حيث أن ولاية الملك تعني أن كل شخص لديه وظيفة ويعرف مكانه في التسلسل الهرمي للمجتمع.

لكن في أوقات معينة ، وجد الملك صعوبة في الحفاظ على هذا الانسجام بسبب ضغوط الظروف ونقص الموارد. يتضح هذا الموقف بوضوح في نهاية كل فترة من الفترات الثلاث المعروفة باسم "الممالك" وأحيانًا خلال حادثة مثيرة للاهتمام بشكل خاص خلال الدولة الحديثة (حوالي 1570 - 1069 قبل الميلاد) تبرز لأنها حدثت قبل الانهيار الفعلي لسلطة المملكة الحديثة ، ووفقًا لبعض العلماء ، يمثل بداية النهاية: أول إضراب عمالي في التاريخ المسجل.

خلفية

يعتبر رمسيس الثالث (1186-1155 قبل الميلاد) آخر فرعون صالح للمملكة الحديثة. دافع عن حدود مصر ، وتخطى حالة عدم اليقين بشأن تغيير العلاقات مع القوى الأجنبية ، وأعاد ترميم وتجديد المعابد والآثار في البلاد. أراد أن يُذكر بنفس الطريقة التي كان بها رمسيس الثاني (1279-1213 قبل الميلاد) - كملك عظيم وأب لشعبه - ونجح في ذلك في وقت مبكر من حكمه. لم تكن مصر هي السلطة العليا التي كانت تحت قيادة رمسيس الثاني ، ومع ذلك ، فإن البلد الذي كان يحكمه رمسيس الثالث قد خسر مكانته مع تناقص الموارد من الجزية والتجارة.

في عام 1178 قبل الميلاد ، شن الاتحاد المعروف باسم شعوب البحر غزوًا هائلاً لمصر أدى إلى زيادة الضغط على موارد البلاد. حاول شعوب البحر غزو مصر مرتين من قبل ، في عهد رمسيس الثاني وخلفه المباشر مرنبتاح (1213-1203 قبل الميلاد). نجح هذان الملكان في هزيمتهما ، لكن تقدم الجيش على رمسيس الثالث كان أكبر بكثير وموارده أقل.

ومع ذلك ، فقد قام بدفاع قوي عن البلاد ، وحصن معاقله على طول الحدود وفي جميع أنحاء الداخل وأطلق أسطوله البحري ضد السفن الغازية. بدأ تجنيدًا إجباريًا على مستوى البلاد من كل منطقة في الأرض لبناء الجيش وتناقش مع جنرالاته حول أفضل طريقة لهزيمة العدو في البحر: عن طريق اقترابهم بما يكفي للوصول إلى الشاطئ عند مصب نهر النيل ليكونوا بداخله. مجموعة من الرماة المصريين ولكن إبعادهم بما يكفي لمنع الهبوط.

تاريخ الحب؟

اشترك في النشرة الإخبارية الأسبوعية المجانية عبر البريد الإلكتروني!

نجحت خطته وهُزم شعوب البحر في المعركة البحرية ، حيث قُتل العديد منهم تحت وابل السهام من الشاطئ أو غرقوا عندما انقلبت سفنهم ، لكن يبدو أن الخسائر المصرية في الاشتباك البري كانت كبيرة جدًا. تركز نقوش رمسيس الثالث فيما يتعلق بالحدث فقط على الانتصار البحري اللامع عند مصب النيل ولا تتحدث عن المعركة البرية. قد يكون هناك الكثير من الأرواح التي فقدت من المصريين أكثر مما تعترف به السجلات الرسمية ، وقد أدى ذلك إلى خسارة العمالة في مزارع البلاد وخسارة محصول أقل ، وعدد أقل من التجار لتجارة البضائع ، وخسارة أولئك في المهن الأخرى التي احتفظت بها. اقتصاد قوي.

حقق رمسيس الثالث نصراً مذهلاً ، مع ذلك ، على قدم المساواة مع تقارير انتصار رمسيس الثاني في قادش عام 1274 قبل الميلاد. تابع هذا ، تمشيا مع مبدأ ماعتوذلك بتجديد المعابد والمعالم الأثرية للأرض من خلال جولة كبرى من الجنوب إلى الشمال. خلال هذا الوقت أشرف على التعديلات في الضرائب ، وتأكد من أن المسؤولين يؤدون وظائفهم بكفاءة ، وصحح أداء الطقوس التي لا تتماشى مع التقاليد. في كل هذا ، كان الفرعون يحاول رفع مصر إلى المكانة التي كانت تعرفها في ذروة الدولة الحديثة ، ولكن حتى أنه كان يعلم أن ذلك لم يكن كافياً. كانت تكلفة حاشية الملك أثناء قيامه بجولة في مصر بمثابة تكلفة لا تصدق واستنزافًا للخزينة المنهكة بالفعل ، كما أن التحسينات والتجديدات التي أمر بها وضعت مطالب أكبر على الموارد.

كانت المشكلة ثلاثة أضعاف: خسارة العمالة من ضحايا الحرب ونفقات صد شعوب البحر ، والمسؤولين الفاسدين ، وسوء المحاصيل.

لذلك ، أمر بعدد من الحملات إلى الأراضي الأجنبية في التجارة والغزو العسكري ، وكلها كانت ناجحة للغاية. كان أعظم إنجاز له في هذا الصدد هو الرحلة الاستكشافية التي استمرت شهرين إلى أرض بونت - بلد غني بالموارد لم يزره المصريون منذ زمن حتشبسوت (1479-1458 قبل الميلاد). كان ينبغي لهذه الجهود أن تغذي الخزانة ولكنها ، بطريقة ما ، لم تفعل ذلك. يقدم العلماء نظريات مختلفة حول سبب حدوث ذلك ، لكن معظمهم يتفقون على أن المشكلة المركزية كانت ثلاثية: خسارة العمالة من الإصابات في الحرب والنفقات الهائلة في صد شعوب البحر ، والمسؤولين الفاسدين الذين حولوا الموارد إلى حساباتهم الخاصة ، و قلة المحاصيل بسبب الأحوال الجوية.

الضربة

لأكثر من 20 عامًا بذل رمسيس الثالث قصارى جهده من أجل الناس ، ومع اقترابه من عامه الثلاثين ، تم وضع خطط لمهرجان اليوبيل الكبير لتكريمه. يلاحظ عالم المصريات توبي ويلكينسون:

تتطلع المحكمة الآن إلى اليوبيل الثلاثين للملك ، الذي عقد العزم على تنظيم احتفال يليق بملك مجيد. لن يكون هناك تباطؤ ، ولا قطع زوايا. فقط الاحتفالات الأكثر سخاء ستفعل. لقد كان قرارًا مصيريًا. تحت الأبهة والظرف ، أضعفت الدولة المصرية بشدة بسبب الجهود التي بذلتها. كانت الخسائر العسكرية لعام 1178 لا تزال محسوسة بشدة. لم تتعافى التجارة الخارجية مع الشرق الأدنى تمامًا من طقوس العربدة التي دمرها أهل البحر. قد تكون خزائن المعابد مليئة بالنحاس والمر ، لكن مخزونها من الحبوب - وهو العنصر الأساسي في الاقتصاد المصري - قد استُنفد بشدة. في ظل هذه الخلفية ، ستثبت الاستعدادات لليوبيل استنزافًا خطيرًا للموارد. (334)

بدأت الاضطرابات في عام 1159 قبل الميلاد ، قبل المهرجان بثلاث سنوات ، عندما وصلت الأجور الشهرية لبناة القبور والحرفيين في ست ماعت ("مكان الحقيقة" ، المعروف باسم دير المدينة) تقريبًا لمدة شهر متأخر. الناسخ أمناخت ، الذي يبدو أيضًا أنه عمل كمسؤول متجر ، تفاوض مع المسؤولين المحليين لتوزيع الحبوب على العمال ، لكن هذا كان مجرد حل مؤقت لمشكلة فورية ؛ لم يتم تحديد السبب الكامن وراء عدم الدفع.

بدلاً من النظر في الخطأ الذي حدث ومحاولة منع حدوثه مرة أخرى ، كرس المسؤولون أنفسهم للتحضير للمهرجان الكبير. تأخر الدفع للعمال في دير المدينة مرة أخرى ثم تأخر مرة أخرى إلى أن ، كما كتب ويلكنسون ، "انهار نظام دفع رواتب عمال المقابر تمامًا ، مما أدى إلى حدوث أول إضرابات مسجلة في التاريخ" (335). كان العمال قد انتظروا 18 يومًا بعد يوم الدفع ورفضوا الانتظار أكثر من ذلك. وضعوا أدواتهم وساروا نحو المدينة وهم يهتفون "نحن جائعون!" تظاهروا أولاً في معبد رمسيس الثالث الجنائزي ثم اعتصموا بالقرب من معبد تحتمس الثالث.

طلب المسؤولون تسليم المعجنات للعمال المضربين عن أملهم في أن يكونوا راضين ويعودوا إلى ديارهم.

لم يكن لدى المسؤولين المحليين أي فكرة عن كيفية التعامل مع الوضع ؛ لم يحدث شيء مثل هذا في تاريخ البلاد. ماعت ينطبق على الجميع ، من الملك إلى الفلاح ، وكان من المتوقع أن يدرك الجميع مكانه أو مكانها في مخطط الكون ويتصرف وفقًا لذلك. إن نهوض العمال والمطالبة بأجورهم كان ببساطة أمرًا مستحيلًا لأنه انتهك مبدأ ماعت. مع عدم فهم كيفية التعامل مع المشكلة ، أمر المسؤولون بتسليم المعجنات للعمال المضربين عن أملهم في أن يكونوا راضين ويعودوا إلى ديارهم.

ومع ذلك ، لم تكن المعجنات كافية ، وفي اليوم التالي استولى الرجال على البوابة الجنوبية لرامسيوم ، المخزن المركزي للحبوب في طيبة. اقتحم البعض الغرف الداخلية مطالبين بأجورهم واستدعى مسؤولو المعبد رئيس الشرطة ، رجل يدعى مونتوميس. وطلب مونتوميس من المضربين مغادرة المعبد والعودة إلى عملهم لكنهم رفضوا. عاجز ، انسحب مونتوميس وترك المشكلة للمسؤولين لحلها. تم تسليم الأجر المتأخر أخيرًا بعد مفاوضات بين الكهنة والمسؤولين والمضربين ، ولكن بمجرد أن عاد الرجال إلى قريتهم حتى اكتشفوا أن مدفوعاتهم التالية لن تأتي.

وأضرب العمال مرة أخرى ، وسيطروا هذه المرة على وادي الملوك وسدوا جميع طرق الوصول إليه. كانت أهمية هذا الفعل أنه لم يتمكن أي كهنة أو أفراد من عائلة المتوفى من الدخول مع تقديم الطعام والشراب للموتى ، وكان هذا بمثابة إهانة خطيرة لذكرى أولئك الذين انتقلوا إلى الحياة الآخرة. عندما ظهر المسؤولون مع حراس مسلحين وهددوا بإخراج الرجال بالقوة ، رد المهاجم بأنه سيلحق الضرر بالمقابر الملكية قبل أن يتمكنوا من التحرك ضده ، وبالتالي توقف الجانبان.

ومع ذلك ، لم يكن لدى الحكومة المحلية أي فهم لكيفية التعامل مع المشكلة. كانت مسؤوليتهم الحفاظ على النظام ، وخاصة مع اقتراب اليوبيل ، الحفاظ على السلام والحفاظ على كرامة الفرعون. لم يتمكنوا من إرسال رسالة رسمية إلى العاصمة تفيد بأن عمال طيبة رفضوا القيام بوظائفهم أو أنهم قد يواجهون الإعدام لفشلهم في أداء واجبهم ؛ لذلك لم يفعلوا شيئًا. تمشيا مع تقاليد الثقافة ، كان ينبغي عليهم إرسال كلمة إلى الوزير الذي كان سيبحث في المشكلة ويصححها. في الواقع ، جاء الوزير إلى طيبة في هذا الوقت تقريبًا من أجل جمع التماثيل للاحتفال باليوبيل ولكن ليس هناك ما يشير إلى أنه تم إخباره بأي شيء عن العمال المضربين.

حقق اليوبيل عام 1156 قبل الميلاد نجاحًا كبيرًا ، وكما هو الحال في جميع المهرجانات ، نسي المشاركون مشاكلهم اليومية في الرقص والشراب. لكن المشكلة لم تزول واستمر العمال في إضراباتهم وكفاحهم من أجل الحصول على أجور عادلة في الأشهر التالية. أخيرًا ، يبدو أنه تم التوصل إلى نوع من القرار حيث تمكن المسؤولون من سداد مدفوعات العمال في الوقت المحدد ، لكن تغيرت ديناميكية العلاقة بين مسؤولي المعبد والعمال - كما حدث مع التطبيق العملي لمفهوم ماعت - وهؤلاء لن يعودوا حقًا إلى تفاهماتهم السابقة مرة أخرى. ماعت كانت مسؤولية الفرعون الإشراف والمحافظة ، وليس على العمال ؛ ومع ذلك فقد أخذ رجال دير المدينة على عاتقهم تصحيح ما رأوه مخالفة للسياسات التي ساعدت على الحفاظ على الانسجام والتوازن الأساسيين. أُجبر عامة الناس على تحمل مسؤوليات الملك.

الدلالة

كانت إضرابات عمال القبور والحرفيين مؤثرة بشكل خاص لأن هؤلاء الرجال كانوا من بين أعلى الأجور والأكثر احترامًا في البلاد. ذهب المنطق ، إذا كان من الممكن معاملتهم على هذا النحو السيئ ، فيجب على الآخرين أن يتوقعوا أسوأ من ذلك. كان تأثير الإضرابات كبيرًا أيضًا لأن هؤلاء العمال كانوا أكثر ما يخسرونه ، وكانوا جميعًا مدركين تمامًا لمبدأ ماعت وواجبهم تجاهها ، ومع ذلك اختاروا الوقوف ضد ممارسة حكومية شعروا أنها غير عادلة. ما بدأ بشكوى من تأخر الأجور تحول إلى عمل احتجاجي على الفساد والظلم. وقرب نهاية إضراباتهم ، لم يعد العمال يهتفون بشأن جوعهم ، بل يهتفون بالقضية الأكبر:

لقد أضربنا ليس بسبب الجوع ولكن لأن لدينا اتهامًا خطيرًا: لقد حدثت أشياء سيئة في مكان فرعون هذا. (ويلكينسون ، 337)

وقد ألهم نجاح إضرابات عمال القبور / الحرفيين الآخرين لفعل الشيء نفسه. مثلما لم تسجل السجلات الرسمية للمعركة مع شعوب البحر أبدًا الخسائر المصرية في المعركة البرية ، كما أنها لم تسجل أي إشارة إلى الضربات. يأتي سجل الضربة من لفافة من ورق البردي اكتُشفت في دير المدينة وعلى الأرجح كتبها الكاتب أمنيخت. تم تحديد سابقة ترك العمال لوظائفهم من خلال هذه الأحداث ، وعلى الرغم من عدم وجود تقارير رسمية موجودة عن أحداث أخرى مماثلة ، فقد أدرك العمال الآن أن لديهم قوة أكبر مما كان يعتقد سابقًا. تم ذكر الإضرابات في الجزء الأخير من المملكة الحديثة والعصر المتأخر ولا شك أن هذه الممارسة بدأت مع العمال في دير المدينة في زمن رمسيس الثالث.


تاريخ العمل: أول إضراب على المصنع

يوضح تركيب إيان جي كوزين "Autonomía" ، ولكن فقط عند مشاهدته من أحد أركان مطحنة سلاتر التاريخية. (بإذن من Ian G. Cozzens)

في مايو 1824 ، تركت 102 عاملة في Pawtucket ، رود آيلاند ، نولها بعد أن أعلن أصحاب المصنع عن خفض الأجور. صوت العمال على رفض العودة حتى يتم استعادة أجورهم القديمة. ثم اتحدوا مع عمال المصانع الآخرين - الأطفال وبعض مجموعات الرجال - وكذلك المزارعين والحرفيين المحليين الذين انضموا إلى القضية. وسرعان ما أضرب العمال في كل واحدة من مطاحن القرية الثمانية تقريبًا ، وسدوا الأبواب فعليًا حتى لا يتمكن أي شخص آخر من الدخول. لمدة أسبوع ، انزلقت القرية في حالة من الفوضى. سار العمال والمزارعون بشكل جماعي إلى منازل أصحاب المطاحن ، ورشقوا الحجارة والشتائم. كان هذا أول إضراب للمصنع في الولايات المتحدة وأول إضراب من أي نوع تشارك فيه النساء.

طاحونة سلاتر ، التي وظفت بعض المضربين ، أصبحت الآن معلمًا ومتحفًا وطنيًا ، ومعرضًا هجينًا جديدًا للفن / التاريخ -أم كل الإضرابات: إقبال عمال النسيج عام 1824—تركز على ذلك الإضراب الذي دام أسبوعًا.

تم بناء سلاتر ميل في عام 1793 ، وكان أول مصنع نسيج في الولايات المتحدة. على مدى العقود القليلة التالية ، تم بناء العشرات من المطاحن الأخرى في Pawtucket ، ولعبت المدينة دورًا رئيسيًا في نضوج الرأسمالية الصناعية الأمريكية. وضعت المطحنة أنظمة مبتكرة للتحكم في العمال: وقت المصنع شديد التنظيم (حيث تم حساب ساعات العمل تنازليًا حتى الدقيقة) وأجراس المصنع ومتجر الشركة.

كان السبب المباشر لـ "الإقبال" ، كما كان يُطلق على الإضراب حينها ، قرار أصحاب مطاحن باوتوكيت بخفض أجور العاملات في المطاحن بنسبة 25 في المائة وتمديد يوم العمل بساعة واحدة لجميع العمال. لكن استياء أصحاب المطاحن كان يتصاعد منذ سنوات ، ليس فقط بين عمال المطاحن ولكن بين سكان البلدة الآخرين أيضًا. حتى قبل بناء أول طاحونة ، حاول سكان باوتوكت تخريب بناء السدود التي ستعمل على تشغيل المصانع. كانوا متشككين في شراء الغرباء الأثرياء قطعًا ضخمة من الأرض وإجراء تغييرات هائلة على المناظر الطبيعية. تصاعد التوتر على مدى العقد التالي ، حيث دعا أصحاب المطاحن دافعي الضرائب إلى تمويل المشاريع المحلية التي استفادت معظمها من المطاحن.

انضمت النساء إلى القوى العاملة في مصانع Pawtucket في أوائل عام 1820 مع إدخال النول الكهربائي ، الذي سمح للمصنعين بنسج القماش النهائي بالآلة. في السابق ، كان الأطفال الصغار يعملون كعاملين أساسيين في المطحنة ، لكن هذه الآلات الجديدة تتطلب قوة عاملة أقدم وأكثر مهارة ، لذلك جلب أصحاب المطاحن المصدر التالي الأرخص للعمالة: الشابات ، وعادة ما تتراوح أعمارهن بين 15 و 30 عامًا. ما فشل أرباب العمل في توقعه هو أنه لا يمكن السيطرة على العاملات بسهولة مثل الأطفال. اتحدوا بسرعة لتولي الإدارة بشكل مباشر وجماعي. وبصدمة من عرض العمل الجماعي غير المسبوق ، استسلم أصحاب المصنع لما يزيد قليلاً عن أسبوع ، ومن المفترض أنهم توصلوا إلى حل وسط أعاد الأجور إلى ما كان عليه على الأقل ، على الرغم من أن التفاصيل الدقيقة للترتيب غير معروفة.

على مدى العقود القليلة التالية ، ألهمت إضرابات Pawtucket إجراءات عمالية متشددة مماثلة في جميع أنحاء نيو إنجلاند ، تصاعدت في أزمة الحكم التي أثارتها انتفاضة على مستوى الولاية تعرف باسم تمرد Dorr ، والتي صوت خلالها الآلاف من سكان رود آيلاند لصالح دستور جديد يمدد حق الاقتراع. وأنشأت حكومة ظل قصيرة العمر تحدت شرعية الدولة الدائمة.

يحكي معرض سلاتر ميل قصة الإضراب وعواقبه ، والتي تضمنت حملة قمع شرسة من قبل أصحاب المطاحن ، الذين أدخلوا أساليب إدارة أكثر قسوة ، وأنشأوا أقسامًا للشرطة ، وشجعوا مجتمعات الدين والاعتدال كوسيلة لتعزيز "الآلية الأخلاقية" "مدن المطاحن. لكن المعرض يأخذ أيضًا نظرة طويلة ، باستخدام الأعمال المفاهيمية لاستكشاف الخسائر النفسية لتدابير التحكم في القوى العاملة التي تم تطويرها خلال هذه الفترة وتتبع إرثها حتى يومنا هذا. إلى جانب القطع الأثرية التاريخية ، توجد تفسيرات فنية معاصرة للمادة ، مثل مجموعة إيان جي. نظام الانضباط. فيلم "The Selvage" لكريستينا براون هو عمل متعدد الوسائط يصور العاملات المتورطات في صرامة وقت المصنع والجدول الزمني. يربط كتاب تشيلسي كارل "من غير القانوني للانتحار" إضراب عام 1824 بالوقت الحاضر ، بالاعتماد على النص لربط تخطيط أرضية المصنع بقضايا العدالة الاجتماعية الحديثة.

في رود آيلاند اليوم ، لا تزال العاملات في طليعة الحركة العمالية لأنهن ما زلن أكثر العمال تعرضًا للاستغلال. تقود مدبرات المنازل في فنادق بروفيدنس ، ومعظمهن من النساء - يعيش العديد منهن في باوتوكيت بأسعار معقولة - جهودًا لرفع أجورهن إلى 15 دولارًا في الساعة. يعتبر المعرض بمثابة تذكير بأنه قبل 190 عامًا ، كان بإمكان مجموعة صغيرة من العمال قيادة قرية بأكملها لتحدي إرادة الطبقة الحاكمة.

Joey L DeFrancesco منظم وفنان وموسيقي مقيم في بروفيدنس ، رود آيلاند. وهو مطور برامج ومترجم في متحف سلاتر ميل. أنشأ مؤخرًا برنامج تاريخ العمل بالمتحف وأشرف على المعرض أم جميع الإضرابات: إقبال عمال النسيج عام 1824 .

ديفيد سيغالهو المدير التنفيذي لـ Demand Progress وزميل زائر في مشروع مجتمع المعلومات بجامعة ييل. وهو ممثل سابق عن ولاية رود آيلاند وعضو سابق في مجلس مدينة بروفيدنس.


كيف مهدت ضربة سكة حديد دامية الطريق ليوم العمال الأول

أنا لا أمارس سوى يوم عطلة للتسوق الآن ، ولكن عندما تم الاحتفال بعيد العمال لأول مرة ، لم يكن الأمر ممتعًا ومبيعات العودة إلى المدرسة. كان مرورها كعطلة فيدرالية ، في عام 1894 ، نوعًا من عرض السلام من الرئيس جروفر كليفلاند لقتل عشرات أو أكثر من عمال السكك الحديدية المضربين.

بدأ الإضراب كاضطراب في مدينة إلينوي التي أسسها جورج بولمان ، مبتكر سيارة النوم على السكك الحديدية. تم بناء المدينة ، الواقعة خارج شيكاغو مباشرةً ، كمنزل مثالي لعمال بولمان ورسكووس ، لكن المدينة الفاضلة صُممت لخدمة بولمان فوق كل الآخرين ، وفقًا لـ PBS. & ldquo عمل جميع سكانها لصالح شركة Pullman ، & rdquo ملاحظات PBS ، & ldquothe رواتبهم المسحوبة من بنك بولمان ، وإيجارهم ، الذي حدده بولمان ، وخصم تلقائيًا من رواتبهم الأسبوعية. & rdquo

من عام 1880 إلى عام 1893 ، بدا كل شيء جيدًا في بولمان (المدينة) ، حتى دفع الكساد الاقتصادي بولمان (الرجل) إلى خفض أجور الموظفين و [رسقوو] على الرغم من أن إيجاراتهم ظلت كما هي. خرج العمال. تضامناً مع أعضاء الاتحاد الأمريكي للسكك الحديدية (الذي تأسس ، في كل مرة ، من قبل الاشتراكي الاشتراكي يوجين ديبس & ردقوو) ، ورفض أعضائه البالغ عددهم 150.000 العمل في القطارات التي تحمل سيارات بولمان ، مما أدى إلى كابوس مواصلات على الصعيد الوطني.

كان ، وفقا ل المحيط الأطلسي, America & rsquos أول إضراب حقيقي على مستوى البلاد و [مدش] وعلامة فارقة رئيسية للحركة العمالية. لكنها لم تنتهِ جيدًا لأي شخص. أعلن الرئيس كليفلاند ، تحت ضغط من صناعة السكك الحديدية وخدمة البريد الأمريكية ، التي توقفت قطاراتها البريدية ، أن الإضراب جريمة فيدرالية وأرسل قوات لكسرها. ديفيد راي بابكي ، مؤلف قضية بولمان، يصف أعمال الشغب والحرق التي أعقبت ذلك ، وتم قمعها بينما تختلف أعداد الوفيات حسب المصدر ، وقد أطلق عليها TIME & ldquo واحدة من أكثر الضربات دموية في تاريخ الولايات المتحدة. & rdquo

في الوقت الذي انتهى فيه الإضراب بشكل مفاجئ ، ووعد موظفو بولمان بعدم الانضمام إلى نقابات مرة أخرى ، عانت شعبية كليفلاند ورسكووس ، خاصة بين الحركة العمالية ونواة الطبقة العاملة. جعل عيد العمال عيدًا وطنيًا كان محاولة الرئيس & rsquos في عام الانتخابات في غصن الزيتون ، وفقًا لبرنامج تلفزيوني ، على الرغم من أنها لم تنجح & rsquot في الفوز بولاية أخرى.

ولكن بمرور الوقت ، ومع انحسار التوترات بين النقابات والمؤسسة ، أصبحت العطلة أقل ارتباطًا بقادة العمال مقارنة بأرقام البيع بالتجزئة.

& ldquo [W] على الرغم من أن اليوم لا يزال يكرم العامل الأمريكي ، & rdquo TIME لوحظ في عام 1962 ، وقد تطور ldquoit على مر السنين إلى تاريخ أكثر أهمية في حياة المستهلك الأمريكي. لا يوجد فرق موسمي يفصل بشكل حاد بين أنماط المعيشة والشراء للرجال والنساء والأطفال في جميع أنحاء الأرض. & rdquo

في تقرير عام 1962 ، لخصت مجلة TIME آثار يوم العمل و rsquos في المصطلحات التجارية ، وليس التاريخية: يتحول المستهلكون الأمريكيون من الجن إلى الويسكي ، ويقومون بتخزين المصابيح الكهربائية ، والاستثمار في السجاد والأثاث الجديد. الملابس البيضاء ، بالطبع ، تختفي من أرفف المتاجر و [مدش] وحتى الإكسسوارات البيضاء تبيع ومعدلات بيع النيران ldquoat. & rdquo

في محلات السوبر ماركت في أوائل & # 821760s ، أعلن عيد العمال أيضًا عن زيادة في مبيعات اللحوم المطهية ، وانخفاض في اللحوم الباردة والكلاب الساخنة. مرحبًا بالوقت: & ldquo و hellipdown يذهب إلى سوق فرانكفورتر المتواضع بعد عيد العمال ، المتاجر الوطنية الأولى ، وهي سلسلة من محلات السوبر ماركت في نيو إنجلاند ونيويورك ونيوجيرسي ، تبيع 50٪ أقل من النقانق و 65٪ أقل من لفائف الهوت دوج. & rdquo

اقرأ القصة الكاملة من عام 1962 ، هنا في أرشيفات TIME: الانقسام الكبير


محتويات

واجه جون سميث لأول مرة مواهب الحرفيين البولنديين وأعجب بهم عندما سافر عبر بولندا في عام 1602 ، [4] هربًا من الأتراك الذين سجنوه. كان الكومنولث البولندي الليتواني أكبر مملكة في أوروبا ، [5] تغطي الأراضي الحالية لبولندا وليتوانيا ولاتفيا وإستونيا وبيلاروسيا وأوكرانيا ومولدافيا وأجزاء من روسيا. [6]

في وقت مبكر من تاريخ جيمستاون ، بدأ سميث وشركة فيرجينيا في تجنيد عمال من أوروبا القارية للقدوم إلى مستعمرتهم الجديدة. [4] جاء أول هؤلاء العمال الأجانب مع المجموعة الثانية من المستوطنين الذين وصلوا إلى المستعمرة في عام 1608 ، وأنقذ اثنان من هؤلاء العمال لاحقًا حياة سميث في هجوم شنه الأمريكيون الأصليون [2] [4] كما هو مذكور في كتابات سميث. [1] تشير الروايات التاريخية المعاصرة إلى هذه المجموعة الأولى من الحرفيين الأجانب على أنهم هولنديون وبولنديون. [2] [7] [8]

بدأ الحرفيون الأجانب في إنتاج الأواني الزجاجية والقار والبوتاس فور وصولهم عام 1608. تم استخدام هذه السلع في المستعمرة ، ولكنها كانت أيضًا مهمة لأنها كانت أول البضائع التي تم تصديرها من المستعمرة إلى أوروبا. [2] في وقت لاحق وصل المزيد من العمال المهرة واستمروا في إنتاج القطران والراتنج وزيت التربنتين ، [2] واللوح واللبان أيضًا. [7]

عندما أجريت أول انتخابات في المستعمرة عام 1619 ، لم تسمح المستعمرة لأي مستوطن قاري بالتصويت. وحُرموا من حق التصويت على أساس أنهم ليسوا من أصل إنجليزي. وردا على ذلك رفض الحرفيون العمل ما لم يمنحوا حق التصويت. [1] تحت ضغط العمل هذا ، تراجع مجلس شركة فرجينيا عن قرار حرمان الحرفيين ، وفي نفس الوقت أبرم اتفاقًا مع الحرفيين لتدريب الشباب من المستعمرة. [1] [2] لم يخشى قادة الشركة خسارة الدخل والعمالة فحسب ، بل خشيوا أيضًا من أن تكتسب المستعمرة سمعة لعدم ترحيبها بالمزيد من المستوطنين غير المنحدرين من أصل إنجليزي ، وخاصة الحرفيين المهرة. [7]


إضراب العمال المصريين مقابل أجر ،

وقع أول إضراب عمالي في التاريخ المسجل في القرن الثاني عشر قبل الميلاد في مصر. تم تسجيل الضربة على ورق البردي ، الذي تم اكتشافه في مصر ، وعلى الرغم من أنه تالف وغير مكتمل ، إلا أنه السجل الوحيد للإضراب الموجود. تشير جميع سجلات هذه الضربة إلى تواريخ بالإشارة إلى الفرعون الحالي آنذاك ، رمسيس الثالث. خلال العام التاسع والعشرين من حكمه (حوالي 1170 قبل الميلاد) ، قام الحرفيون المكلفون ببناء المقبرة (غرف الدفن) للملك رمسيس الثالث بالضرب مرارًا وتكرارًا ، حيث اشتكوا على ما يبدو من عدم كفاية الحصص الغذائية.

من غير الواضح بالضبط سبب عدم تلقي الحرفيين لحصصهم الغذائية العادية ، على الرغم من وجود أدلة على أن نقص الغذاء كان إلى حد كبير نتيجة للفساد في الطبقة الحاكمة. كانت العادة عبارة عن حصة شهرية من الحبوب ، ولكن ضمنيًا في الوثيقة هو الشعور بأن الحصة كانت تتأخر كثيرًا في عهد رمسيس الثالث. في العام التاسع والعشرين ، لم تصل الحبوب حتى اليوم الثالث والعشرين من الشهر ، عندما اشتكى أمناخت ، الحرفي (وربما الكاتب الذي سجل الضربة على ورق البردي) ، إلى السلطات الحكومية المحلية. تأخرت الحصص خلال الشهر الخامس أكثر من 4 أسابيع ، وتم تسليم حصص الشهر السادس بعد أسبوعين من الشهر.

في الشهر السابع من السنة التاسعة والعشرين من حكم رمسيس ، اكتفى العمال. في أحد الأيام ، ألقى جميع العمال ببساطة أدواتهم وخرجوا من المقبرة التي كانوا يبنونها. وفقًا لأميناخت ، لم يكن لدى المشرفين عليهم أي فكرة عن المكان الذي ذهبوا إليه - لم يروا شيئًا كهذا من قبل. ساروا إلى مسؤولي حكومتهم المحلية ، وطالبوا بدفع حصصهم الغذائية. على الرغم من موافقة كبار السن المحليين على دفع أجورهم ، إلا أنهم لم يتمكنوا من توفير حصص الإعاشة. في اليوم التالي ، سار العمال نحو معبد رمسيس الثاني ، وتمكنوا من التحدث مع Visier (العمدة) ، الذي تمكن أخيرًا من تأمين مدفوعات تموينية للعمال (على الرغم من أنها لم تكن مدفوعة كاملة). راضية ، عاد العمال إلى عملهم.

هناك أدلة على أن نجاح هذا الإضراب أجبر العمال على الاستمرار في استخدام هذا التكتيك بشكل فعال طوال فترة حكم رمسيس الثالث. مع استمرار الإضرابات بانتظام ، بدأ المسؤولون الحكوميون المحليون في زيادة عدد العمال الذين وظفتهم لتوصيل الطعام والإمدادات للعمال ، بحيث أصبح من الواضح للعمال أنهم مسموعون. من الواضح أن هذا التكتيك كان جديداً للغاية بالنسبة لجميع الشخصيات الحاكمة في مصر القديمة لدرجة أنهم لم يكونوا مستعدين تمامًا للتعامل معها بأي طريقة أخرى غير محاولة استرضاء العمال. لقد كانوا ناجحين للغاية في حملتهم ، وهي الأولى من نوعها.


عمال النقابات المضربين حولوا يوم العمال الأول إلى حدث للشبكات

عيد العمال رقم 160 هو عطلة وطنية في الولايات المتحدة تقام أول يوم اثنين من كل شهر سبتمبر. على عكس معظم الأعياد الأمريكية ، فهو احتفال غريب بدون طقوس ، باستثناء التسوق والشواء. بالنسبة لمعظم الناس ، فإنه يمثل ببساطة نهاية الأسبوع الأخير من الصيف وبداية العام الدراسي.

تصور مؤسسو العطلة & # 8217s في أواخر القرن التاسع عشر & # 160 شيئًا مختلفًا تمامًا & # 160 عما أصبح عليه اليوم. كان المؤسسون يبحثون عن أمرين: وسيلة لتوحيد العمال النقابيين وتقليل وقت العمل.

تاريخ عيد العمال

وقع أول عيد العمال في عام 1882 في مدينة نيويورك تحت إشراف تلك المدينة & # 8217s & # 160Central Work Union.

في القرن التاسع عشر ، كانت النقابات لا تغطي سوى جزء صغير من العمال وكانت & # 160 بلقنة & # 160 ضعيفة نسبيًا. كان هدف المنظمات مثل الاتحاد العمالي المركزي ونظرائه في العصر الحديث مثل & # 160AFL-CIO & # 160 هو جمع العديد من النقابات الصغيرة معًا لتحقيق الكتلة والقوة الحرجة. كان منظمو أول عيد للعمال مهتمين بإنشاء حدث يجمع أنواعًا مختلفة من العمال معًا للالتقاء ببعضهم البعض والتعرف على اهتماماتهم المشتركة.

ومع ذلك ، واجه المنظمون مشكلة كبيرة: لم تعترف أي حكومة أو شركة بأن أول يوم اثنين من شهر سبتمبر هو يوم عطلة. تم حل المشكلة مؤقتًا عن طريق الإعلان عن إضراب ليوم واحد في المدينة. كان من المتوقع أن يسير جميع العمال المضربين في مسيرة ثم يأكلون ويشربون في نزهة عملاقة بعد ذلك.

& # 160نيويورك تريبيون& # 8217s المراسل الذي غطى الحدث & # 160 شعر أن اليوم بأكمله كان بمثابة حفلة شواء سياسية طويلة ، مع & # 8220 خطابات مملة. & # 8221

لماذا اخترع عيد العمال؟

جاء عيد العمال لأن العمال شعروا أنهم يقضون ساعات طويلة وأيامًا في العمل.

في ثلاثينيات القرن التاسع عشر ، كان عمال التصنيع 160 يقضون 70 ساعة أسبوعًا في المتوسط. بعد ستين عامًا ، في عام 1890 ، انخفضت ساعات العمل ، على الرغم من أن عامل التصنيع العادي لا يزال يكدح في المصنع 60 ساعة في الأسبوع.

تسببت ساعات العمل الطويلة هذه في تركيز العديد من منظمي النقابات على الفوز بيوم عمل أقصر و # 160 ساعة. كما ركزوا على الحصول على المزيد من أيام إجازة العمال ، مثل عطلة عيد العمال ، وتقليل & # 160 workweek إلى ستة أيام فقط.

من الواضح أن هؤلاء المنظمين الأوائل قد فازوا منذ أن أظهرت أحدث البيانات أن الشخص العادي الذي يعمل في التصنيع هو & # 160 موظفًا لأكثر من 40 ساعة في الأسبوع بقليل & # 160 ويعمل معظم الناس خمسة أيام فقط في الأسبوع.

والمثير للدهشة أن العديد من السياسيين وأصحاب الأعمال كانوا في الواقع يؤيدون منح العمال المزيد من الإجازة. هذا & # 8217s لأن العمال الذين ليس لديهم وقت فراغ لم يتمكنوا من إنفاق أجورهم على السفر أو الترفيه أو تناول الطعام بالخارج.

باسم & # 160U.S. توسع الاقتصاد & # 160 إلى ما بعد الزراعة والتصنيع الأساسي في أواخر القرن التاسع عشر وأوائل القرن العشرين ، وأصبح من المهم بالنسبة للشركات 160 & # 160 العثور على المستهلكين المهتمين بشراء المنتجات والخدمات التي يتم إنتاجها بكميات أكبر من أي وقت مضى. كان تقصير أسبوع العمل إحدى الطرق لتحويل الطبقة العاملة إلى طبقة مستهلكة.

المفاهيم الخاطئة الشائعة

الاعتقاد الخاطئ الشائع هو أنه بما أن عيد العمال هو يوم عطلة وطني ، فإن الجميع يحصل على يوم إجازة. لا شيء يمكن أن يكون أبعد عن الحقيقة.

في حين تم إنشاء أول عيد للعمال عن طريق الإضراب ، كان من السهل على السياسيين دعم فكرة يوم عطلة خاص للعمال. كان الأمر سهلاً لأن الإعلان عن عطلة ، مثل & # 160M Mother & # 8217s ، لا يكلف المشرعين شيئًا ويفيدهم من خلال كسب تأييد الناخبين. & # 160 في عام 1887 ، أعلنت ولاية أوريغون وكولورادو وماساتشوستس ونيويورك ونيوجيرسي عطلة قانونية خاصة في سبتمبر للاحتفال بالعمال.

في غضون 12 عامًا ، اعترفت نصف الولايات في البلاد بيوم العمال كعطلة. أصبحت عطلة وطنية في يونيو 1894 عندما وقع الرئيس & # 160 الرئيس جروفر كليفلاند & # 160 مشروع قانون عيد العمال ليصبح قانونًا. While most people interpreted this as recognizing the day as a national vacation, Congress’ proclamation covers only federal employees. It is up to each state to declare its own legal holidays.

Moreover, proclaiming any day an official holiday means little, as an official holiday does not require private employers and even some government agencies to give their workers the day off. Many stores are open on Labor Day. Essential government services in protection and transportation continue to function, and even less essential programs like national parks are open. Because not everyone is given time off on Labor Day, union workers as recently as the 1930s were being urged to stage one-day strikes if their employer refused to give them the day off.

In the president’s annual Labor Day declaration last year, Obama encouraged Americans “to observe this day with appropriate programs, ceremonies and activities that honor the contributions and resilience of working Americans.”

The proclamation, however, does not officially declare that anyone gets time off.

Controversy: Militants and founders

Today most people in the U.S. think of Labor Day as a noncontroversial holiday.

There is no family drama like at Thanksgiving, no religious issues like at Christmas. However, 100 years ago there was controversy.

The first controversy that people fought over was how militant workers should act on a day designed to honor workers. Communist, Marxist and socialist members of the trade union movement supported May 1 as an international day of demonstrations, street protests and even violence, which continues even today.

More moderate trade union members, however, advocated for a September Labor Day of parades and picnics. In the U.S., picnics, instead of street protests, won the day.

There is also dispute over who suggested the idea. The earliest history from the mid-1930s credits Peter J. McGuire, who founded the New York City Brotherhood of Carpenters and Joiners, in 1881 with suggesting a date that would fall “nearly midway between the Fourth of July and Thanksgiving” that “would publicly show the strength and esprit de corps of the trade and labor organizations.”

Later scholarship from the early 1970s makes an excellent case that Matthew Maguire, a representative from the Machinists Union, actually was the founder of Labor Day. However, because Matthew Maguire was seen as too radical, the more moderate Peter McGuire was given the credit.

Who actually came up with the idea will likely never be known, but you can vote online here to express your view.

Have we lost the spirit of Labor Day?

Today Labor Day is no longer about trade unionists marching down the street with banners and their tools of trade. Instead, it is a confused holiday with no associated rituals.

The original holiday was meant to handle a problem of long working hours and no time off. Although the battle over these issues would seem to have been won long ago, this issue is starting to come back with a vengeance, not for manufacturing workers but for highly skilled white-collar workers, many of whom are constantly connected to work.

If you work all the time and never really take a vacation, start a new ritual that honors the original spirit of Labor Day. Give yourself the day off. Don’t go in to work. Shut off your phone, computer and other electronic devices connecting you to your daily grind. Then go to a barbecue, like the original participants did over a century ago, and celebrate having at least one day off from work during the year!


تم نشر هذه المقالة في الأصل المحادثة.

Jay L. Zagorsky, Economist and Research Scientist, The Ohio State University


Egyptian Artisans Strike: First Recorded Labor Strike in History

Egyptian workers who carved out and painted the royal tombs in the Valley of the Kings stopped working to demand delivery of their proper pay.

The workmen who built the tombs of the New Kingdom Kings and Queens, were not ordinary laborers. Some, like Sennedjem, had their own tombs also built in the surrounding hills.

Artisan Laborers in the Valley of the Kings

These were artisans, quarrymen, sculptors, and painters, responsible for making the suitable burial places for their kings. They had built and painted the beautiful tombs of Tutmosis III and Ramesses I and many other kings in the Valley.

Salary of the Artisans

The workmen were paid in grain, on average four sacks of emmer wheat per month, enough to feed sixteen people. They also received 1.5 sacks of barley daily, in order to make beer. This salary was generous at that time. They also received additional beer and bread in order to make offerings at the local temples. To supplement their diet, the workers also received fish, vegetables, and fruits. Water was brought from the Nile by servants for their well and storage jars. Their clothing, wood, and pottery were provided to them.

20th Dynasty Conditions in Egypt

The Nile was flooding on time, and the fish and other foods were delivered regularly to the workmen. Yet, in the second month of the 29th regnal year of Ramesses III, a junior scribe wrote to the Vizier’s office that grain was missing from their rations. Five-hundred people in the village needed to be fed.

Just one of the grain storehouses at the temple complex at Thebes alone could have sufficed to feed the entire village of the workmen for ten years. Perhaps the many building programs taken on by Ramesses III had depleted the grain reserves. But at least one small temple alone lost more than 90% of its northern grain reserves to corrupt officials, and this embezzlement had gone undetected for ten years.

Labor Walk-Outs

When twenty straight days went by, with no wheat rations being distributed, the workmen left the village and walked to the mortuary temple of Horemheb, which stood next to the temple at Medinet Habu, hoping to find wheat from the temple reserves. Two days later, 46 sacks were delivered-an insufficient amount.

Three months later, they had still received no rations. On day ten of their work-week, they left their village and went to Medinet Habu, which also served as the administrative center for Thebes. For the ancient Egyptians, a week consisted of ten days, not seven, so day ten was in fact their day of rest. Leaving their administrative station administrative station, i.e. the village and the Valle, was an unprecedented event, and frightened the bureaucracy. The workmen were not permitted to remain at Medinet Habu, so they continued north to the temple of Tutmosis III, and began what would be called today a sit-down strike. But they returned to their homes at night.

The next day, they repeated their walk-out, this time gathering at the Ramesseum. To appease the workers, they were given 55 little cakes. Although they had again returned to their homes for the night, on the third day, the workers again gathered at the Ramesseum, this time entering the actual temple itself. They were then given rations—for the preceding month. Their pay for the current month was still in arrears.

Medjay Supports Workers

Security was provided over the village and the Valley by a group of Nubian soldier-policemen called Medjay. Their chief encouraged the workmen and families and go to the temple of Sety I at Qurna, the southernmost of the region’s temples. Perhaps the earlier temples were now barred to the workmen. So for four more days, the workmen gathered at the temple, closing down the village. This time they got action, as the rations were finally delivered, everything that was due them.

Strikes Repeated

In the following month, the workers had once again not been paid their owed amount. This time the workers threatened to violate the very tombs for which they worked so hard. The Vizier met with them and attempted to explain, not very clearly, that there was no grain to give them. He managed to deliver half-rations to the workers, four days later. More than a week later, they gathered at the temple of Merenptah and since the governor of Thebes was nearby, addressed their grievances to him. He did no better, and in fact, showed evidence of misappropriating some compensation rightly owed them.

These strikes continued throughout the reigns of the succeeding Ramesses Kings, with a brief peace between Ramesses IV and IX, only to begin again until the reign of Ramesse XI. After his reign, kings were no longer buried in the Valley. The workmen left, and the village found other uses.


A brief history of labor unions in the U.S.

Labor unions truly had a hand in shaping American culture from the very beginning. The earliest workers and unions fought to make it clear that the U.S. was going to be place where workers were protected. Here is a brief history of the labor movement in America:

1768: America’s first labor strike

According to History.com, the first recorded labor strike occurred in New York in 1768 when journeymen tailors refused to work in protest of wage reductions.

1794: The first trade union is formed

Starting with shoemakers who formed the Federal Society of Journeymen Cordwainers in Philadelphia, local craft unions emerged in cities throughout the country. They published price requirements for their work and demanded shorter work days.

1886: The AFL is founded

The most well-known labor and trade union, the American Federation of Labor (AFL), was founded in 1886 and was successful at negotiating wage increases for members and safety improvements for all workers.

1911: Triangle Shirtwaist Co. fire

The fire killed 150 workers, mainly young women, because the safety exits in the loft building in New York City’s lower east side had been locked, apparently in effort to prevent theft.

The tragedy eventually led to many industrial safety reforms and fire prevention measures, led by workers-rights advocate Frances Perkins, who also established government policy for working with labor unions while U.S. Secretary of Labor from 1933 to 1945.

1938: The Fair Labor Standards Act passes

The first minimum wage and 40-hour week law was passed. It was supported by the AFL even though most union workers were earning much more than the minimum wage.

1955: The AFL-CIO is born

The AFL merged with another well-know union, the Congress of Industrial Organizations (CIO), to form the AFL-CIO.

1970: The Occupational Safety and Health Act passes

The act formed the Occupational Safety and Health Administration (OSHA) and the National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH). Its goal main goal is to ensure that employers provide employees with workplaces free from known hazards.

Unions help get this legislation passed, as well as workers’ compensation laws in many states, which hold employers accountable for workplace safety.

2015: 14 million U.S. workers belong to unions

Today, more than 60 unions throughout the country represent workers in all industries. They help workers increase their income, improve their working conditions, settle disputes with management, get training and education, and more.

Many of the rights that workers have today, including having time off and overtime pay, are the result of union members who fought to make it this way. You can learn more about the extensive history of the labor movement here.


May Day Strike of 1886

On May 1, 1886, 350,000 workers staged a nationwide work stoppage to demand the adoption of a standard eight-hour workday. Forty thousand workers struck in Chicago, Illinois ten thousand struck in New York eleven thousand struck in Detroit, Michigan. As many as thirty-two thousand workers struck in Cincinnati, Ohio, although some of these workers had been out on strike for several months before May 1.

The purpose of the May Day Strike was to bring pressure on employers and state governments to create an eight-hour workday. During this period, workers commonly spent twelve or more hours of each day at work. Unions, especially the Federation of Organized Trades and Labor Unions of the United States and Canada -- the predecessor of the American Federation of Labor, encouraged workers to strike on May 1, 1886, to demonstrate the need for an eight-hour day. The strike was to last a single day, although numerous workers remained away from their jobs for several weeks.

Not all unions condoned the May Day Strike. The Knights of Labor preferred peaceful negotiations and boycotts to secure better working conditions for employees. Terence Powderly, the leader of the Knights of Labor at this time, prohibited Knights of Labor members from participating. Despite Powderly's proclamation, thousands of his union's members struck on May 1. Numerous members of the Knights of Labor opposed the more peaceful tactics of Powderly.

The May Day Strike had some success. In Cincinnati, some employers, hoping to avoid the strike, granted their workers an eight-hour day. Other employers increased workers' pay. Throughout the late 1800s, May Day Strikes became commonplace. Very quickly similar strikes occurred around the world. The May Day Strikes helped convince United States President Grover Cleveland to implement Labor Day, a holiday that celebrates the American worker. Numerous countries still celebrate May Day today.


شاهد الفيديو: معلومة- من قام باول اضراب في العالم -معلوماتك-.. The first strike in the world